大同市

我想请问管理层，今年设定的整体销量目标将如何达成？管理层计划如何通过产品营销、渠道等方面的调整来实现这个目标？我的第二个问题有关公司的的自研芯片。为什么要拿自己当代言人？鱼泡直聘创始人周峰对《财之道》直言，至少创始人代言不会离职。至少能做到1/2个BOSS直聘《财之道》：公司目前的增长情况是怎样的？周峰：我们过去每年收入都保持着50%增长，去年也增长了50%，今年应该也能做到30%。为什么是海投网？周峰：第一个就是海投网的价格和体量比较适合我们，这个是最主要的。没有这群高端一些的白领或者招聘方进来，可能我们永远都觉得自己在蓝领服务里面还可以。他还将鱼泡直聘比作招聘界的拼多多，认为BOSS直聘等做蓝领市场存在难度。这次在城市做线下广告投放，一是希望让更多制造业企业看到我们，不管蓝领还是白领，他们老板和HR

另外，我们对销售、交付、服务团队的培训也会更到位，把直营体系对用户服务的优势发挥出来专题：聚焦2025成都车展新浪科技讯8月29日上午消息，2025成都车展今日开幕，一汽奥迪与上汽奥迪AUDI品牌同台亮相在安全方面，极氪9X更通过行业首创四大一体式集成结构，实现了全方位的极致安全防护，各项核心标准远超国标，成为混动领域的安全天花板。依托这样的科研实力，以岭药业创新中药管线成果频出，目前公司已拥有17个专利中药，覆盖心脑血管、呼吸、神经等多疾病领域。被忽略的研发型增长逻辑这样的节奏在国内中药企业中并不多见，以岭药业更像是一家穿着中式外衣的创新药企。中药出海不可小觑另一方面，以岭的络病理论也正从中国学说走向全球课题：比如通心络治疗心梗的RCT研究登上JAMA，参松养心、芪苈强心等多款产

推直售模式，逼走经销商？上汽奥迪推出AUDI品牌谋求转型的同时，一汽奥迪也在自救这种深度适配形成了天然壁垒，如果BOSS直聘、智联招聘们想要服务这个群体，首先他们原来的用户会觉得丑，然后也要像淘宝当年防守拼多多一样，之前的体系全部推翻重来，这不是个容易的事情。除了规模的区别，就是谁做得更早的区别，我想着其他几个招聘行业的老板岁数都大一点，都不出来了，我岁数小一点，出来打打差异化。八年来，我们从微信群到公众号再到App，一步步培养了他们的使用习惯，包括把App做得low